fzeilen-Raster). Bewusst nicht auf html/body: das Zum Inhalt springen
Kommunikationstraining Frankfurt am Main

Kommunikations­training Frankfurt am Main: klar und entscheidungs­fähig im Boardroom

NEOP trainiert Teams und Führungskräfte in Frankfurt am Main und im Rhein-Main-Gebiet inhouse bei euch vor Ort, online oder hybrid. Themen sind Entscheidungskommunikation für Board und Steering, Präsentation, Q&A unter Druck, Führungsgespräche und Kamerapräsenz. Ab 1.750 € netto je Gruppe, zuzüglich Reisekosten.

15 Minuten, kostenlos und unverbindlich. Oder direkt anrufen: 0800 / 88 111 80

Trainer spricht vor Teilnehmenden im Seminarraum mit NEOP-Bildschirm
Kommunikationstraining FrankfurtTim Christopher GasseGründer und leitender Coach
ab 1.750 €
netto je Gruppe bis 4 Personen
bis 8
Personen je Gruppe, damit jede Person übt
vor Ort
bei euch in Frankfurt, online oder hybrid
15 Min.
Erstgespräch, kostenlos
Vorher und nachher

Was sich im Frankfurter Alltag ändert

  • Heute: Alles erklärt, nichts entschiedenNach dem Training: Empfehlung, Risiko und nächster Schritt sind klar, Entscheidungen fallen schneller
  • Heute: Diskussionen drehen Runden, Meetings ziehen sichNach dem Training: Strukturiert geführte Diskussionen, kürzere Meetings
  • Heute: Kritische Fragen überraschen und kippen in RechtfertigungNach dem Training: Fragen sind antizipiert und werden ruhig geführt
  • Heute: Jede Stakeholder-Runde hört eine andere VersionNach dem Training: Konsistente Botschaften machen Alignment leichter
  • Heute: Erwartungen bleiben vage, die Umsetzung bleibt ausNach dem Training: Führungsgespräche mit konkreten, verbindlichen Erwartungen
Schwerpunkte in Frankfurt

Was Unternehmen in Frankfurt am häufigsten buchen

Drei Schwerpunkte für Teams, die vor Board, Steering und Kunden bestehen müssen. Trainiert an euren echten Vorlagen, Terminen und Gesprächen.

Entscheidungskommunikation und Präsentation

  • Struktur für Board und Steering: Kontext, Optionen, Empfehlung, Konsequenzen
  • Argumentation mit Nutzen, Belegen, Risiken und Trade-offs
  • Nächste Schritte mit Owner, Timing und Entscheidungspunkt
  • Auf Wunsch Folienlogik als Werkzeug für Verständlichkeit

Q&A, Rhetorik und Präsenz

  • Kritische Fragen antizipieren und führen
  • Einwände ruhig beantworten, ohne in Rechtfertigung zu geraten
  • Präzise Sprache, kurze Sätze, klare Gedankenführung
  • Präsenz unter Druck: Stimme, Tempo, Ruhe

Führung und hybride Formate

  • Erwartungen setzen und Verantwortung einfordern
  • Feedback-, Konflikt- und Kritikgespräche
  • Führung in Change: Orientierung ohne falsche Versprechen
  • Kamerapräsenz und Live-Q&A in Calls und Webinaren
Tim Christopher Gasse strukturiert im NEOP-Trainingsraum eine Rede am digitalen Whiteboard

Was euer Team danach nutzen kann

  1. eine Message-Hierarchy: was fix ist, was verhandelbar ist
  2. eine Storyline für Entscheidungsvorlagen im Steering
  3. ein Q&A-Set für kritische Gruppen
  4. Formulierungsstandards für kurze, eindeutige Updates

Typische Anlässe in Frankfurt

  • Board- und Steering-Updates
  • Budget- und Ressourcenentscheidungen
  • Kunden- und Stakeholdertermine
  • Change-Updates und Townhalls
  • Führungsgespräche
  • Hybride Updates und Kamera-Statements
Formate und Preise

Was ein Kommunikationstraining in Frankfurt kostet

Festpreise je Gruppe, netto, zuzüglich Reisekosten. Nicht verhandelbar, dafür steht vorher fest, was enthalten ist.

  • Impuls

    bis vier Stunden, ein Schwerpunkt

    bis 4 Personen
    1.750 €
    5 bis 8 Personen
    1.950 €
    netto je Gruppe
  • Ein Trainingstag

    ein ganzer Tag, jede Person übt mehrfach, mit Videofeedback

    bis 4 Personen
    2.450 €
    5 bis 8 Personen
    2.750 €
    netto je Gruppe
  • Ein Tag plus Follow-up

    Unsere Empfehlung

    dazu 90 Minuten online nach einigen Wochen

    bis 4 Personen
    2.950 €
    5 bis 8 Personen
    3.250 €
    netto je Gruppe
  • Zwei Trainingstage

    mehrere echte Fälle je Person, Abstand zwischen den Tagen

    bis 4 Personen
    4.650 €
    5 bis 8 Personen
    5.250 €
    netto je Gruppe
  • Zwei Tage plus Follow-up

    für Routinen, die bleiben

    bis 4 Personen
    5.150 €
    5 bis 8 Personen
    5.750 €
    netto je Gruppe
  • ab 9 Personen

    Projektangebot

    Ab neun Personen teilen wir auf und erstellen ein Projektangebot. Für ganze Bereiche lohnt sich eine Learning Journey.

    Learning Journeys ansehen
Tim Christopher Gasse, Gründer und leitender Coach von NEOP, im Porträt
Wir trainieren an euren echten Situationen, nicht an Beispielen aus dem Lehrbuch.
Tim Christopher GasseGründer und leitender Coach
Erstgespräch vereinbaren

15 Minuten, kostenlos. Danach bekommt ihr einen schriftlichen Vorschlag mit Festpreis.

Vor Ort in Frankfurt

Wir kommen zu euch nach Frankfurt

In Frankfurt und im Rhein-Main-Gebiet arbeiten viele Teams in Konzernmatrix, regulierten Umfeldern und mit internationalen Schnittstellen. Hier zählt Kommunikation, die gleichzeitig korrekt und entscheidungsfähig ist.

Was wir in Frankfurt oft sehen

  1. Zu vorsichtig oder zu technischin regulierten Kontexten geht so Zeit verloren
  2. Viele StakeholderEntscheidungen werden jedes Mal neu verhandelt
  3. High-Stakes-TermineBoard, Investor, Kunde, kritische Gremien
  4. Transformation unter Kostendruckohne Orientierung entstehen Gerüchte und Widerstand
Für HR und Personalentwicklung

Erst sehen, dann entscheiden

Bevor ihr anfragt: Der kostenlose Transfer-Check zeigt, ob eure Kommunikations­entwicklung im Alltag ankommt. Danach wisst ihr genauer, was ihr braucht, und das Erstgespräch wird kürzer und konkreter.

Für dich persönlich

60 Sekunden aufnehmen, dich einmal von außen sehen und einen Hebel für den zweiten Take wählen. Direkt im Browser, nichts wird hochgeladen.

7-Minuten-Wirkungsanalyse starten
Für euer Unternehmen

Transfer-Check

  1. 12 kurze Aussagenbeobachtbare Situationen aus euren letzten drei Monaten
  2. Sechs Themenfelderein Profil, eine Stärke und ein klarer Ansatzpunkt
  3. Vorlage für die Geschäftsführungfür das Gespräch über den nächsten Schritt
Transfer-Check startenkostenlos · ohne Anmeldung · Antworten bleiben in deinem Browser
Häufige Fragen

Eure Fragen zum Training in Frankfurt

Kurze Antworten zu Ort, Themen, Coaching und Ablauf.

Ja. Inhouse ist bei uns der Standard, weil wir an euren echten Fällen arbeiten und Standards aufbauen, die im Alltag genutzt werden.

Bei euch im Unternehmen in Frankfurt und im Rhein-Main-Gebiet, online oder hybrid. Wir kommen zu euch, Reisekosten rechnen wir transparent ab.

Am häufigsten Entscheidungskommunikation für Board und Steering, Präsentation mit klarer Empfehlung und Q&A-Führung. Coaching ist besonders stark für High-Stakes-Termine.

Dass Entscheider schnell einordnen können: Kontext, Optionen, Empfehlung, Risiken und Trade-offs, Konsequenzen und nächste Schritte. Und dass ihr kritische Fragen souverän führt.

Ja. Kernbotschaft, Storyline, Argumentation, klare Empfehlung und Q&A, damit Präsentationen Entscheidungen ermöglichen, statt Schleifen zu erzeugen.

Ja. Wir bauen eine Q&A-Logik, antizipieren typische Einwände und üben Antworten so, dass ihr nicht in Rechtfertigung geratet.

Ja, direkt an deinem realen Anlass: Board oder Steering, Investor, Kundentermin, Townhall oder Kamera-Statement. Wir schärfen Botschaft, Empfehlung und Risikoargumentation und trainieren die kritischen Fragen, bis du ruhig bleibst und führst.

Ja. Schwerpunkt sind Erwartungsklarheit, Feedback, Konflikte, schwierige Gespräche und Führung in Change, klar, menschlich und verbindlich.

Ja, gerade dort ist Klarheit entscheidend. Wir bauen Kommunikation so auf, dass sie gleichzeitig korrekt und entscheidungsfähig ist: klare Botschaft, saubere Begründung, klare Grenzen, was gesagt werden kann und was nicht, und eine Q&A-Logik, die kritische Nachfragen nicht eskalieren lässt.

Alignment heißt bei uns nicht, dass alle einer Meinung sind, sondern dass alle dieselbe Logik verstehen und Entscheidungen nicht jedes Mal neu verhandelt werden. Wir arbeiten an Stakeholder-Landkarte, Botschaftskern, Entscheidungslogik und konsistenter Sprache über Ebenen hinweg.

Indem wir Change-Kommunikation als Führung verstehen: Menschen sollen nicht nur hören, was passiert, sondern verstehen, warum, was bleibt, was das für sie heißt und was der nächste Schritt ist. Dazu trainieren wir die Gespräche mit kritischen Nachfragen, menschlich, ohne weich zu werden.

Ja. Inhouse-Module bilden den Kern mit gemeinsamem Standard, kurze Online-Sessions sichern den Transfer. Bei Bedarf arbeiten wir in englischer Arbeitssprache und trainieren hybride Setups im realen Medium.

Mit einem kostenlosen Erstgespräch von 15 Minuten. Danach bekommt ihr einen konkreten Vorschlag für Frankfurt mit Festpreis, Setup, Reihenfolge und Transfer.

Nächster Schritt

Lasst uns über euer Training in Frankfurt sprechen

15 Minuten, kostenlos und unverbindlich. Danach bekommt ihr einen schriftlichen Vorschlag mit Festpreis.

Malena Gahr, Geschäftsführerin von NEOP, im PorträtEure AnsprechpartnerinMalena GahrGeschäftsführerin und Gründerin

Lieber direkt sprechen? 0800 / 88 111 80WhatsApp