Kommunikation, die im entscheidenden Moment trägt
NEOP entwickelt Kommunikationskompetenz – bei einzelnen Fach- und Führungskräften und in Organisationen.
Seit 2014 arbeiten wir mit Coachings, Seminaren und Keynote-Vorträgen. Heute begleitet ein Team aus Coaches und Trainer:innen Unternehmen mit Learning Journeys, Inhouse-Seminaren und Coaching – immer an echten Situationen der Teilnehmenden, nie an Fremdbeispielen.
- seit 2014
- Coachings, Seminare und Keynote-Vorträge
- 6
- Coaches und Trainer:innen im Team
- 3
- Ebenen: Inhouse, Online, E-Learning
- 15 Min.
- Erstgespräch, kostenlos
Die Menschen hinter NEOP
Coaches, Trainer:innen und Moderator:innen, jede und jeder mit eigenem Schwerpunkt. Gemeinsam begleiten wir eure Learning Journeys.
Malena Gahr
Geschäftsführerin und Gründerin
Entwickelt die Learning Journeys und macht aus einzelnen Trainingsinhalten einen zusammenhängenden Entwicklungsweg. Deine erste Ansprechpartnerin für Anfragen aus Unternehmen.
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Tim Christopher Gasse
Gründer und leitender Coach
Begleitet Fach- und Führungskräfte darin, in entscheidenden Momenten klar und souverän zu wirken – im Meeting, im Pitch, auf der Bühne und vor der Kamera. Vorher Radio- und TV-Journalist.
Profil ansehenTimo Sternemann
Senior Coach
Neuro-Systemic Leadership und Embodiment
Profil ansehenKatharina Naumann
Leadership Coach
Rhetorische Präzision und mentale Stärke
Profil ansehenJulia Bauer
Moderations- und Präsentationstrainerin
Internationale Auftritte auf Deutsch und Englisch
Profil ansehenJanine Utsch
Trainerin für Rhetorik, Stimme und Präsenz
Klarheit und Stimme, auch in Webinaren und Videoformaten
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Wissen allein ist kein Vorteil mehr
KI und digitale Tools machen Informationen jederzeit verfügbar. Was zählt, ist, ob Kompetenz sichtbar wird: in der Präsentation, im Meeting, im Führungsgespräch und vor wichtigen Entscheidungen.
Fachkompetenz ist selten das Problem. Entscheidend ist, was davon beim Gegenüber ankommt.
Drei Leitwerte
Klarheit statt Anpassung
Eigene Standpunkte klären und auch unter Druck klar bleiben, ohne sich zu verbiegen.
Wirkung statt Lautstärke
Nicht die Menge der Worte entscheidet, sondern ihre Wirkung: präzise, ruhig, im richtigen Moment.
Haltung statt Rolle
Titel und Rollen wechseln. Was bleibt, ist eine Haltung, die glaubwürdig, stabil und anschlussfähig ist.
Woran wir arbeiten
- PräsenzWie bin ich da?
- KlarheitWas soll verstanden und erinnert werden?
- WirkungWas löst meine Kommunikation beim Gegenüber aus?
Für diese Unternehmen haben wir bereits gearbeitet
Konzerne, Mittelständler und Agenturen aus Industrie, Handel, Technologie, Finanzen und Gesundheitswesen. Gearbeitet wurde immer an echten Situationen der Teilnehmenden – nie an Fremdbeispielen.
Coachings, Seminare und Keynote-Vorträge seit 2014.
Aus Haltung wird ein Entwicklungsweg
Damit Kommunikation nicht nur im Training besser wird, sondern im Alltag bleibt, verbinden wir drei Ebenen zu einer Learning Journey.
Inhouse, live
Der gemeinsame Standard: an euren echten Fällen üben und zentrale Situationen trainieren.
Online-Trainings, live
Kurze, fokussierte Sessions zwischen den Inhouse-Terminen sichern den Transfer und festigen neue Routinen.
E-Learning
Micro-Learnings, Vorlagen, Checklisten und KI-Sparring als Unterstützung zwischen den Terminen.
Drei Themenwelten
Für HR und Personalentwicklung: Transfer-Check starten
Was ihr über NEOP wissen wollt
Kurze Antworten zu Ansatz, Zielgruppe und dem ersten Schritt.
Für Unternehmen, die die Kommunikation ihrer Fach- und Führungskräfte entwickeln wollen, und für Menschen, die Wirkung übernehmen wollen – unabhängig von Titel oder Position.
Ein integrierter Entwicklungsansatz, der Persönlichkeit, Kommunikation und Wirkung verbindet. In Unternehmen setzen wir ihn mit Learning Journeys, Inhouse-Seminaren und Coaching um.
Klassische Programme vermitteln Wissen oder Verhalten in einzelnen Terminen. Wir verbinden Inhouse-Training, Online-Sessions und E-Learning zu einem Entwicklungsweg und arbeiten an euren echten Situationen, nie an Fremdbeispielen.
Nein. Wirkung entsteht heute nicht mehr durch Hierarchie. New Era of Presence richtet sich an Menschen, die Verantwortung übernehmen – im Projekt, im Team, in der Organisation oder für die eigene Entwicklung.
Gerade dann. New Era of Presence richtet sich nicht an Anfänger, sondern an Menschen, die viel können – und deren Wirkung dem nicht immer entspricht.
Mit einem Erstgespräch: 15 Minuten, kostenlos und unverbindlich. Ruf an unter 0800 / 88 111 80 oder schick uns eine Anfrage.
100 Minuten Klarheit darüber, was Wirkung wirklich auszeichnet
Wie du als Fach- oder Führungskraft in entscheidenden Momenten klar und souverän wirkst – ohne das Gefühl: „Ich bin nicht vorbereitet genug"
Lasst uns über eure Ausgangslage sprechen
Im Erstgespräch klären wir in 15 Minuten, ob und wie eine Learning Journey zu euch passt. Kostenlos und unverbindlich.
Eure AnsprechpartnerinMalena GahrGeschäftsführerin und GründerinLieber direkt sprechen? 0800 / 88 111 80WhatsApp