Eure Leute kennen ihr Thema. Viele haben schon ein Training besucht. Und trotzdem kippt der Auftritt vor der Geschäftsführung, beim Kunden oder auf der Tagung. Ihr wollt nicht noch einen Seminartag, sondern ein Ergebnis, das man hören kann.
„Du bist der Rede wert“ ist die Speaker-Ausbildung von NEOP für einzelne Fach- und Führungskräfte. In zwölf Wochen entwickeln Teilnehmende ihren eigenen 20-minütigen Vortrag und halten ihn souverän, in drei Schritten: Klarheit, Präsenz, Wirkung. Lernen neben dem Job, 2 bis 3 Stunden pro Woche, individueller Start, Rechnung direkt an euer Unternehmen.
15 Minuten, kostenlos und unverbindlich. Start jederzeit.
Ihr kennt die Situation: Die Folien sind fertig, die Expertin kennt das Thema besser als alle im Raum. Trotzdem kommen die ersten Sätze zu schnell, und mittendrin ist der Faden weg. Fachkompetenz bleibt unsichtbar, genau dort, wo sie zählt.
Herzklopfen schon Tage vor dem Termin.
Kopf leer im entscheidenden Moment.
Meine Idee geht im Meeting unter, obwohl sie gut ist.
Andere wirken überzeugender, mit weniger Substanz.
Vorträge sage ich lieber ab, als sie zu halten.
Später, im Auto, fallen mir die richtigen Sätze ein.
Das liegt nicht an den Menschen. Unter Anspannung greift der Körper auf Gewohnheiten zurück. Sicherheit entsteht deshalb nicht durch noch mehr Wissen, sondern durch Wiederholung in echten Situationen.
Kostenloses Erstgespräch anfragenVon Klarheit über Präsenz zu Wirkung. Kernbotschaft und Aufbau kommen zuerst, weil alles Weitere darauf steht. Jeder Schritt hat feste Bausteine und ein klares Ergebnis.
Was will ich sagen?
Persönlicher Trainingsplan und Fragebogen, Lernmodule im eigenen Tempo, 60 Minuten Strategiegespräch zu Thema, Publikum und Kernbotschaft, erste 3-Minuten-Aufnahme mit Feedback.
Ergebnis: Thema und klare RichtungWie bin ich da, während ich es sage?
Kernbotschaft, Aufbau, Dramaturgie und Folien werden zur ersten Fassung. Teilnehmende sprechen Passagen in der wöchentlichen RedeWerkstatt und bekommen Feedback auf ihre Aufnahmen.
Ergebnis: erste Fassung, wachsende SicherheitWas löse ich bei anderen aus?
Live auf der RedeBühne vor Publikum: Einstieg, schwierige Stellen, ganze Durchläufe. Pausen, Blick und Timing werden verlässlich, die Generalprobe bereitet auf das Finale vor.
Ergebnis: ein geprobter VortragDann sprechen wir über eine Learning Journey für euer Unternehmen. Die Ausbildung ist für einzelne Fach- und Führungskräfte gedacht, jede Person mit eigenem Plan.
15 Minuten. Wir klären Anlass, Ziel und Passung und sagen euch ehrlich, ob die Ausbildung passt.
Entwickelt von Tim Christopher Gasse aus Journalismus und Bühne.
Eine Runde hat vier Schritte und läuft so oft, bis der Vortrag sitzt. Der Kern ist der Abgleich von Selbstbild und Fremdbild: Pausen, die sich endlos anfühlen, wirken souverän, und Nervosität sieht man viel weniger, als man sie spürt. Die Inhalte orientieren sich an klassischer Rhetorik, erarbeitet durch Sprechen.
Was soll ankommen, in einem Satz?
Ein roter Faden mit einem Einstieg, der trägt, und einem Schluss, der bleibt.
Verstärker statt Korsett.
Tempo, Pausen und Betonung, die den Inhalt tragen.
Blick, Stand und Hände, ruhig und zugewandt.
Ruhig bleiben, wenn die kritische Frage kommt.
Am eigenen Vortrag, nicht an fremden Beispielen.
Selbstbild und Fremdbild: Feedback von Tim, dem Coaching-Team und der Gruppe.
Genau eine Sache, nicht fünf.
Dieselbe Passage, bis sie sitzt.
KI ist Sparringspartner in der Vorbereitung, etwa um Rückfragen durchzuspielen. Kein Redenschreiber: Wirkung entsteht im Raum.
Auf der Driving Range zeigt ein Golflehrer, wie der Schwung geht. Nach einer Stunde sitzt er. Zwei Wochen später, allein auf dem Platz, ist vieles davon wieder weg. Nicht, weil die Stunde schlecht war, sondern weil eine Stunde noch keine Gewohnheit ist. Unter Druck zählt, was am häufigsten wiederholt wurde. Genau das ist die Transferlücke klassischer Seminare.
Ein Seminartag gibt einen Impuls. Zwölf Wochen geben eine Gewohnheit.
Speaker heißt hier: einen eigenen Vortrag haben, hinter dem man steht, und ihn sicher halten. Gearbeitet wird an Anlässen, die im Arbeitsalltag eurer Leute wirklich vorkommen.
Das Ziel: ein eigener 20-Minuten-Vortrag, als Präsentation, Rede oder Keynote.
Zehn Minuten, eine Entscheidung, und eine Runde, die eure Leute selten vor sich haben.
Euer Unternehmen sichtbar machen, mit Expertinnen und Experten, die frei sprechen.
Kolleginnen, Kollegen, Führung, vielleicht Kunden, und jemand aus eurem Team vorn auf der Bühne.
Klar argumentieren, ruhig bleiben, wenn die kritische Frage kommt.
Orientierung geben, wenn die Rolle schneller wächst als die Routine.
Ideen, die ankommen, auch in ungewohnten Runden.
RedeWerkstatt und RedeBühne sind ein Angebot im Kalender, keine Pflicht und kein Kontingent. Kein Jahrgang, keine feste Gruppe: Teilnehmende treffen Menschen an unterschiedlichen Stellen ihres Wegs und lernen von ihnen.
Der Einstieg ist die Passage, die am häufigsten wiederholt wird. Verglichen werden die erste Aufnahme in Woche 1–2 und die letzte in Woche 11–12, an fünf Kriterien auf einer Skala von 1 bis 10. Die Werte gehören den Teilnehmenden und gehen nur weiter, wenn sie es wollen.
Der Wert zeigt eine Richtung, keine Note, und ersetzt kein standardisiertes Messverfahren.
Zwölf Wochen ab individuellem Start, ein Preis pro Person, alle Bausteine der drei Schritte und das Finale inklusive.
Nicht enthalten: Anreise und Übernachtung zu Präsenzterminen. 1:1-Coaching und Teamformate sind eigene Angebote.
Berufliche Weiterbildung ist in der Regel als Betriebsausgabe absetzbar. Das ist keine Steuerberatung. Stand 10/2026, verbindlich ist das individuelle Angebot.
Seit 2014 stehen wir an der Seite von Menschen, die mit Herzklopfen vor ihrer Runde stehen und danach wissen, dass sie es können. Ob Mittelstand, Konzern oder eigenes Business.
Fachleute und Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen, oft zum ersten Mal vor großer Runde.
Projektverantwortliche, Expertinnen und Führungskräfte zwischen Bereich, Vorstand und Kunden.
Menschen, die ihr eigenes Business vertreten: vor Kunden, auf Bühnen, vor der Kamera.
Fachbeiträge auf den Unternehmensportalen führender Wirtschafts- und Fachmedien: WirtschaftsWoche · Handelsblatt · n-tv · Focus · WELT · CHIP.
Nicht für Menschen, die vom Sprechen leben wollen. Die Ausbildung schafft die Voraussetzung für Auftritte, die überzeugen. Ob ein Projekt durchkommt oder ein Kunde unterschreibt, hängt auch von Dingen ab, die außerhalb des Vortrags liegen.
Drei Fragen vor dem Start: Steht ein Auftritt an? Sind 2 bis 3 Stunden pro Woche möglich? Will die Person sprechen statt zuhören? Dreimal Ja, dann passt es.
Kostenloses Erstgespräch anfragenWas uns vor dem Start am häufigsten gefragt wird. Alles Weitere klären wir im Erstgespräch: 15 Minuten, kostenlos, unter 0800 / 88 111 80.
Eine Speaker-Ausbildung trainiert darin, einen eigenen Vortrag zu entwickeln und ihn sicher vor Publikum zu halten. Bei „Du bist der Rede wert“ heißt das: In zwölf Wochen entsteht ein eigener 20-minütiger Vortrag, als Präsentation, Rede oder Keynote, und wird so oft gesprochen, bis er sitzt. Gearbeitet wird am eigenen Thema, mit der eigenen Stimme.
Im Erstgespräch klären wir, ob die Ausbildung zu eurer Person und ihrem Anlass passt. Passt sie nicht, sagen wir euch das genauso deutlich und nennen den besseren Weg. Tim Christopher Gasse hat die Ausbildung und die Rede-wert-Methode entwickelt und leitet sie, das Coaching-Team begleitet Feedback, RedeWerkstatt und RedeBühne.
15 Minuten, kostenlos und unverbindlich, online oder am Telefon.
Ihr wählt den Tag, an dem die zwölf Wochen beginnen.
Eine kurze E-Mail genügt. Danach erhält die teilnehmende Person ihren Trainingsplan.
NEOP Academy · Gerberstraße 3a · 30169 Hannover
Gründer von NEOP, Journalist und Moderator in Radio und TV. Seit 2014 Trainer für Auftritt und Wirkung von Fach- und Führungskräften.
Klärt mit euch Startdatum, Rahmen und Rechnung, auch für mehrere Teilnehmende.
