FOKUS
3 MonateDer nächste Auftritt sitzt.
Passt, wenn ein wichtiger Auftritt sicher vorbereitet werden soll.
Vollständig onlineSpeaker-Ausbildung für Personalentwicklung · Du bist der Rede wert
Speaker-Ausbildung für eure Fach- und Führungskräfte: Auftreten, das im Alltag ankommt
Eure Leute sind fachlich stark. Aber vor der Geschäftsführung, beim Kunden oder auf der Bühne wirkt ihr Auftritt nicht so, wie ihre Kompetenz es verdient. Ein Präsentationsseminar hilft für einen Tag. Danach holt der Alltag alles wieder ein.
„Du bist der Rede wert“ ist die Speaker-Ausbildung von NEOP für Fach- und Führungskräfte. Teilnehmende trainieren über 3, 6 oder 12 Monate an ihren echten Auftritten: zweimal pro Woche live online, ab WACHSTUM zusätzlich in Workshops in Hannover. Präsentation, Vortrag und Keynote kommen in jedem Programm vor. Einstieg jederzeit, auch für einzelne Personen aus eurem Team.
- Entwicklung über Monate statt Seminartag, mit Transfer in den Arbeitsalltag
- Live-Calls zweimal pro Woche à 90 Minuten, frei wählbar neben dem Job
- Sichtbarer Fortschritt ab WACHSTUM: erste gegen letzte Aufnahme
- Einzelanmeldung jederzeit, Rechnung an euer Unternehmen
15 Minuten, kostenlos und unverbindlich. Für HR oder direkt für Teilnehmende.
3 · 6 · 12Monate: FOKUS, WACHSTUM oder POSITIONIERUNG
2 × pro WocheLive-Calls online, je 90 Minuten
Impact ScoreErste gegen letzte Aufnahme, fünf Kriterien
Seit 2014Fach- und Führungskräfte aus Mittelstand und Konzernen
Einblick in die Ausbildung
So läuft „Du bist der Rede wert“
Video folgt in Kürze
Was Personalentwicklung hört
Fachlich stark. Im Auftritt unter Wert.
Sätze, die wir von Personalentwicklung und Führungskräften immer wieder hören. Selten fehlt das Wissen. Fast immer fehlt die Routine, es vor anderen klar und souverän zu zeigen.
Unsere Expertinnen verlieren die Geschäftsführung nach drei Folien.
Nach dem Präsentationsseminar war alles gut. Drei Wochen später nicht mehr.
Neue Führungskräfte sollen vor dem Team sprechen und tun sich schwer damit.
Beim Kundentermin überzeugt das Angebot, aber nicht der Auftritt.
Wir brauchen Leute, die unser Unternehmen auch auf Bühnen vertreten.
Im Budgetgespräch soll ich zeigen, was die letzte Weiterbildung gebracht hat.
Auftrittskompetenz entsteht nicht an einem Seminartag. Sie wächst mit Wiederholung, Feedback und echten Anlässen.
Kostenloses Erstgespräch buchenSeminar oder Ausbildung
Ein Seminar setzt einen Impuls. Die Ausbildung macht daraus Verhalten.
Ein Präsentationsseminar gibt Werkzeuge und Motivation. Damit sich Verhalten ändert, braucht es Wiederholung an echten Terminen, über Monate. Genau das leistet die Ausbildung, ohne dass ihr ein eigenes Programm aufsetzen müsst.
Was ein Seminartag schafft
- Werkzeuge und einen Aha-Moment
- Übung an vorbereiteten Beispielen
- Feedback an einem einzigen Tag
- Zufriedenheit im Feedbackbogen
Was die Ausbildung dazu bringt
- Wiederholung über 3, 6 oder 12 Monate
- Arbeit an echten Terminen aus dem Arbeitsalltag
- Sprechen, Feedback, eine Veränderung, wieder sprechen
- Beobachtbarer Fortschritt statt Feedbackbogen
Wirkung zeigt sich im Alltag, nicht im Seminarraum.
Die Rede-wert-Methode
Sprechen. Feedback. Wieder sprechen.
Bis der Auftritt Freude macht.
Die Methode ist kein Themenkatalog, sondern ein Übungszyklus: Teilnehmende sprechen, bekommen Feedback, verändern genau eine Sache und sprechen wieder. Die sechs Felder sind die Stellen, an denen geübt wird. Für die Personalentwicklung heißt das: Alle arbeiten im selben System, jeweils an ihren eigenen Anlässen.
Kernbotschaft
Was soll gesagt werden, in einem Satz? Und was soll danach passieren?
Struktur
Ein roter Faden mit einem Einstieg, der Aufmerksamkeit holt, und einem Schluss, der bleibt.
Folien
Verstärker statt Korsett, nicht Skript.
Stimme und Körper
Präsenz, die man sieht und hört, auch mit Aufregung.
Storytelling
Beispiele und Bilder statt noch mehr Zahlen.
Schlagfertigkeit
Ruhig bleiben, wenn die kritische Frage kommt.
Klar im Kopf. Präsent im Raum. Wirksam bei anderen.
Call A · KlarheitWas gesagt wird
Botschaft, Struktur, Story, Folien. Auf den Punkt bringen, was man weiß, mit einer klaren Empfehlung.
Call B · PräsenzDer Auftritt
Präsentieren, Stimme, Körper, Fragen, Schlagfertigkeit. Im Moment da sein, auch wenn es spannend wird.
Workshop und echter TerminWie es wirkt
Vor echten Menschen sprechen, gefilmt werden, Feedback einarbeiten. Was geübt wurde, trägt im Ernstfall.
KI ist in der Ausbildung ein Sparringspartner für Ideen. Sicherheit entsteht im Sprechen.
Die drei Programme
Welches Programm passt zu eurem Ziel?
Die drei Programme sind aufeinander aufbauende Stufen: In drei Monaten wird der Inhalt klar, in sechs Monaten wird er zum Auftritt, in zwölf Monaten zu dem, wofür man jemanden kennt. Im Zweifel empfehlen wir WACHSTUM.
WACHSTUM
6 MonateSouveränität, die bleibt.
Passt, wenn jemand regelmäßig spricht und nicht jedes Mal bei null anfangen will.
Plus Workshop-Freitage in HannoverPOSITIONIERUNG
12 MonateWofür jemand steht und wie er sichtbar wird.
Passt, wenn jemand mit einem Thema sichtbar werden und ein Meisterstück entwickeln soll.
Plus 1:1-Begleitung und MeisterstückPräsentation, Vortrag und Keynote kommen in jedem Programm vor.
- Live-Calls online, 2 × pro Woche à 90 Minuten, frei wählbar
- Feedback von Coach und Gruppe auf echte Termine
- Presence Papers, Übungen und digitale Vertiefungen
- Upgrade in ein größeres Programm mit voller Anrechnung
- Einstieg jederzeit, Rechnung an euer Unternehmen
Ein ganzes Team?
Dann sprechen wir über eine Learning Journey für euer Unternehmen. Die Ausbildung ist für einzelne Fach- und Führungskräfte gedacht, die ihren Auftritt nachhaltig entwickeln wollen.
15 Minuten. Wir klären Anlass und Ziel und sagen euch ehrlich, welches Programm passt.
Wo eure Leute auftreten
Eine Methode. Jeder Anlass.
Teilnehmende trainieren an den Anlässen, die in ihrem Kalender stehen. Die Botschaft bleibt, die Form ändert sich mit Raum, Publikum und Zeit.
Präsentation, Vortrag und Keynote kommen in jedem Programm vor.
Präsentation vor der Geschäftsführung
Empfehlung zuerst, Begründung danach. Klar, knapp und belastbar bei Rückfragen.
Fachvortrag und Keynote
Ein roter Faden, der Fachwissen auch für Nicht-Fachleute greifbar macht.
Teammeeting und Townhall
Veränderung so erklären, dass Menschen folgen wollen.
Kundentermin und Pitch
Den Nutzen zeigen und die eigene Position souverän halten.
Messe, Kongress und Bühne
Das Unternehmen nach außen vertreten, sicher und gern.
Video und Kamera
Kurz, klar und überzeugend, auch ohne Publikum im Raum.
So läuft es
Feste Termine im Kalender, genutzt, wenn es darauf ankommt
Keine Anwesenheitspflicht, kein Kontingent, das verfällt. Die Live-Calls liegen fest im Kalender und lassen sich neben dem Job nutzen: vor einem wichtigen Termin öfter, in vollen Wochen seltener.
Call A · Klarheitonline, 1 × pro Woche, 90 Min.Botschaft, Struktur, Story, Folien. An echten Terminen.
Call B · Präsenzonline, 1 × pro Woche, 90 Min.Präsentieren, Stimme, Körper, Fragen, Schlagfertigkeit.
Workshop-FreitagHannover, 2 × im Monat, ab WACHSTUMVor der Gruppe sprechen, Feedback, Kamera. Frei wählbar, am besten dicht vor dem Ernstfall.
Samstag1 × im Monat, nur POSITIONIERUNGVideo, Medien, Podcast und das eigene Meisterstück.
Presence PapersjederzeitÜbungen und digitale Vertiefungen passend zum Lernschritt. Arbeitsmittel, keine Boni.
Ab WACHSTUM
Der Impact Score: erste gegen letzte Aufnahme
Wir filmen den Einstieg eines Auftritts zu Beginn und am Ende und bewerten beide Aufnahmen nach denselben fünf Kriterien. So habt ihr einen beobachtbaren Fortschritt statt eines Feedbackbogens.
Die Zahl zeigt Richtung und Tempo, nicht, ob dein Termin ein Erfolg wird.
- Klarheit
- Struktur
- Präsenz
- Kontakt
- Handlungsfähigkeit
Ehrlich gesagt
Niemand muss Speaker werden. Aber jeder Auftritt soll sitzen.
Die Speaker-Ausbildung „Du bist der Rede wert“ ist für Fach- und Führungskräfte, die beruflich vor anderen sprechen. Nicht für Menschen, die eine Karriere als bezahlter Speaker planen.
Passt, wenn
- eure Fach- und Führungskräfte souveräner vor Geschäftsführung, Kunden und Publikum auftreten sollen
- ihr Entwicklung über Monate wollt statt eines einzelnen Seminartags
- einzelne Personen gezielt gefördert werden sollen, zum Beispiel nach einer Beförderung
- ihr Fortschritt beobachten und belegen wollt
Passt nicht, wenn
- es um ein ganzes Team mit gemeinsamem Ziel geht, dann passt eine Learning Journey besser
- nur ein einzelner Termin vorbereitet werden soll, dann ist ein 1:1-Coaching der ehrlichere Weg
- jemand eine Karriere als bezahlter Speaker plant
- ein Wochenendkurs gesucht wird, nach dem alles erledigt ist
Unsicher, was passt? Dafür ist das Erstgespräch da: 15 Minuten, kostenlos und unverbindlich.
Kostenloses Erstgespräch buchenHäufige Fragen
Fragen zur Speaker-Ausbildung
Was Personalentwicklung und Teilnehmende vor dem Start am häufigsten fragen. Teilnehmende kommen aus ganz Deutschland, die Live-Calls laufen online, die Workshops finden in Hannover statt. Fehlt eine Frage, ruft einfach an: 0800 / 88 111 80.
Eine Ausbildung für Fach- und Führungskräfte, die im Job souverän auftreten wollen: in Präsentation, Vortrag, Keynote, Meeting und vor der Kamera. Teilnehmende trainieren über 3, 6 oder 12 Monate an ihren echten Auftritten. Das Prinzip ist Verhaltensarbeit statt Wissensvermittlung: sprechen, Feedback, wieder sprechen.
Der nächste Schritt
Eure Leute sind der Rede wert. Wir sorgen dafür, dass es ankommt.
Im Erstgespräch klären wir in 15 Minuten Anlass, Person und Ziel und sagen euch ehrlich, welches Programm passt. Kostenlos und unverbindlich. Wenn eine Learning Journey oder ein 1:1-Coaching besser passt, sagen wir das auch.
- Erstgespräch
15 Minuten. Anlass, Person, Ziel.
- Programm wählen
FOKUS, WACHSTUM oder POSITIONIERUNG, passend zum Ziel.
- Startdatum festlegen
Einstieg jederzeit. Die Laufzeit beginnt mit dem Start.
- Erster Live-Call
Ab dann ist die Person dabei, so oft sie will.
NEOP Academy · Gerberstraße 3a · 30169 Hannover
Tim Christopher GasseGründer und leitender Coach
Hintergrund Journalismus und Bühne. Begleitet Fach- und Führungskräfte seit 2014.
Malena GahrGeschäftsführerin
Klärt mit euch Laufzeit, Rahmen und Konditionen, auch für mehrere Personen.