Malena Gahr
Geschäftsführerin und Gründerin
Malena Gahr ist Expertin für Learning Journeys bei NEOP. Sie begleitet Personalentwickler:innen, Führungskräfte und Unternehmen dabei, aus Möglichkeiten fundierte Entscheidungen zu machen – und macht aus einzelnen Trainingsinhalten einen zusammenhängenden Entwicklungsweg, der Kommunikation nachhaltig wirksam macht. Nicht schneller, sondern klarer. Nicht aus Impuls, sondern aus Verständnis.
„Klarheit entsteht nicht durch mehr Auswahl – sondern durch die richtige Einordnung.“
System statt Einzelmaßnahme
In vielen Organisationen wird Kommunikation als einzelne Trainings gedacht: Präsentation, Gesprächsführung oder Moderation, jeweils separat entwickelt. Das bringt kurzfristige Verbesserungen, aber selten stabile Wirkung im Alltag. Genau hier arbeitet Malena.
Ihr Ansatz gestaltet Kommunikationskompetenz als zusammenhängenden Entwicklungsprozess – nicht isoliert, sondern verbunden; nicht kurzfristig, sondern nachhaltig; nicht theoretisch, sondern im Alltag wirksam. Sprechen, Präsentieren und Führen verbindet sie zu einem integrierten Entwicklungsweg, der auch unter realen Bedingungen trägt.
Ich mache aus einzelnen Trainingsinhalten einen Entwicklungsweg, der Kommunikation im Unternehmen nachhaltig wirksam macht.
Schwerpunkte und typische Anwendungssituationen
- Leitung Kommunikation und Learning JourneysEntwickelt die Learning Journeys und verbindet Sprechen, Präsentieren und Führen zu einem Entwicklungsweg.
- Erste Ansprechpartnerin für UnternehmenFür Anfragen aus Unternehmen und die Frage, welcher nächste Schritt zur Ausgangslage passt.
- Meetings mit EntscheidungsdruckKlar strukturieren, moderieren und zu tragfähigen Entscheidungen führen.
- Präsentationen vor StakeholdernFachinhalte so aufbereiten, dass sie bei relevanten Zielgruppen ankommen.
- Kritische Gespräche und KonflikteSouverän bleiben, wo es unbequem wird – und Klärung ermöglichen.
- Veränderungsprozesse im UnternehmenKommunikation, die Orientierung gibt und Wandel trägt.
Vom Standort bis zum Transfer in den Alltag
Im Zentrum stehen Learning Journeys, die Sprechen, Präsentieren und Führung zu einem integrierten Kompetenzaufbau verbinden – mit Fokus auf Struktur, Anwendung und Wiederholung, damit Entwicklung nicht nur entsteht, sondern bestehen bleibt.
- Standort
Standort und Einordnung
Ehrliche, strukturierte Einschätzung: Passt der nächste Schritt wirklich zur Ausgangslage?
- Aufbau
Integrierter Kompetenzaufbau
Sprechen, Präsentieren und Führen als ein Entwicklungsweg statt einzelner Trainings.
- Anwendung
Anwendung unter realen Bedingungen
Geübt an echten Situationen – Meetings, Präsentationen, kritische Gespräche.
- Transfer
Transfer und Wiederholung
Struktur, Anwendung und Wiederholung, damit Wirkung im Alltag stabil bleibt.
Ganzheitliche Weiterbildung statt Seminar-Hopping
Jede Learning Journey verbindet Inhouse-Training, Online-Sessions und E-Learning zu einem Entwicklungsweg – an euren echten Situationen, nie an Fremdbeispielen.
Die drei Learning Journeys
- Speaking & PresentingAuftreten und PräsentierenTeams verwandeln komplexe Inhalte in eine Magic Message, die auch verstanden wird.Programm ansehen
- Corporate CollaborationMeetings und ZusammenarbeitWir vereinfachen Zusammenarbeit, verkürzen Abstimmungen und reduzieren Reibungsverluste.Programm ansehen
- (Self-) LeadershipFührungskommunikationFührungskräfte nutzen Sprache als zentrales Instrument für Orientierung, Sinn und Vertrauen.Programm ansehen
Für diese Unternehmen haben wir bereits gearbeitet
Konzerne, Mittelständler und Agenturen aus Industrie, Handel, Technologie, Finanzen und Gesundheitswesen. Gearbeitet wurde immer an echten Situationen der Teilnehmenden – nie an Fremdbeispielen.
Coachings, Seminare und Keynote-Vorträge seit 2014.
Drei Wege zu echter Wirkung.
Unsere Learning Journey als ganzheitliches System, exklusives 1:1 Mentoring oder innovative Speaker Ausbildung direkt im Unternehmen oder online.
01Das Lab
→ Wirkung mit System
Systemisches Kommunikationstraining für Fach- & Führungskräfte im Presence & Performance Lab.
02Speaking Leaders
→ Executive Presence Mentoring
Das 1:1 Coaching für souveräne Kommunikation als Geschäftsführer, C-Level oder UnternehmerIn.
03The New Speaker Code
→ Inhouse Speaker Ausbildung
Ganzheitliche Kommunikationstraining für Teams in Unternehmen - spezielle Programme für Frauen
NEOP - New era of presence | wirkung mit System
Fachbeiträge auf den Unternehmensportalen führender Medien
Zu Kommunikation, Führung und Weiterbildung veröffentlichen wir regelmäßig Fachbeiträge auf den Unternehmensportalen großer Wirtschafts- und Fachmedien. Alle Beiträge sind frei zugänglich und verlinkt.
Souveränität als harter Wirtschaftsfaktor
Fachbeitrag lesenHandelsblattRhetorik-Training für FührungskräfteMit War Gaming zum Boardroom-Erfolg
Fachbeitrag lesenn-tvSystematische PersonalentwicklungWarum die meisten Firmen-Workshops wirkungslos verpuffen
Fachbeitrag lesenFocus onlineLeadership AusbildungWarum das Human Premium den strategischen Peak definiert
Fachbeitrag lesenWELTFührungskommunikationFührungskommunikation in der KI-Ära: Klarheit schlägt Fachwissen
Fachbeitrag lesenCHIPKommunikationstraining für IT-MitarbeiterDie Disziplin der Tech Translation als Wettbewerbsvorteil
Fachbeitrag lesenDie Karten verlinken auf die Originalbeiträge bei den jeweiligen Portalen.